Курсы повышения квалификации в Москве и Московской области
Вне зависимости от сферы деятельности и рабочих обязанностей все навыки сотрудников и их знания должны быть актуальными. Только при таком условии работник сможет грамотно и эффективно справляться со своими обязанностями, хорошо выполнять поставленные задачи и приносить пользу не только компании, в которой он трудится, но и обществу в целом.
ОСОБЕННОСТИ ТАКОГО ОБУЧЕНИЯ
Но сегодня любая сфера активно развивается. Инновационные технологии не стоят на месте. Постоянно появляются новые методики. Потому повышение квалификации выступает очень важным и зачастую остро необходимым условием для поддержания своего делового имиджа.
Что представляет собой такая процедура? На самом деле повышение квалификации специалистов выступает комплексной работой, направленной на профессиональное обучение сотрудников, которые уже имеют определенную профессию. Такой спектр образовательных мероприятий направлен на:
✦ углубление их знаний;
✦ совершенствование специфических навыков;
✦ улучшение профессиональных умений.
Причем такая работа ведется исключительно по уже имеющейся у сотрудника профессии. В целом его образовательный уровень не повышается и не углубляется. Соответственно, основной целью такого мероприятия выступает ознакомление работников с самыми актуальными данными и нововведениями в его профессии. Также такая процедура может включать обучение работе на инновационном оборудовании или в новой программе, которая только недавно вышла и ее необходимо освоить для успешного выполнения рабочих обязанностей.
Не менее важно учитывать, что повышение квалификации кадров выступает еще и мощной мотивацией. Работникам нравится получать новые сведения по своей профессии и внедрять полученные данные в свою работу.
Вот почему не стоит приравнивать такой подход к переподготовке. Невзирая на то, что оба подхода относятся к категории дополнительного проф. образования, между собой они принципиально отличаются. Такие типы обучения не могут полностью или хотя бы частично заменить ВПО или/и СПО. Они исключительно дополняют его. Но делают это очень эффективно.
В отличие от курса повышения квалификации переподготовка подразумевает получение практических знаний и важной теории буквально с нуля. Чаще всего такое обучение выбирают те работники, которые планируют начать профессиональную деятельность в смежной отрасли.
Если пройти курсы повышения квалификации, то можно усовершенствовать и существенно углубить знания, но уже в той области, в которой и ранее трудился работник. При этом такое мероприятие занимает не слишком много времени. Оно значительно короче переподготовки. Ко всему прочему, можно пройти курсы повышения квалификации онлайн, что сегодня очень удобно. Ведь благодаря такому современному и комфортному подходу можно существенно повысить свой профессионализм без отрыва от работы или выезда в другой город.
Но повышение квалификации по профессии не все должны строго проходить с определенной регулярностью. Чаще всего руководитель организации самостоятельно принимает решение касаемо отправки сотрудников на учебу. Периодичность также определяется работодателем.
Однако в некоторых профессиональных нишах все намного сложнее и строже. Есть некоторые отрасли, в которых сотрудники обязательно с определенной периодичностью обязаны повышать квалификацию. Причем это правило четко обозначено в современном законодательстве РФ. Если рассуждать о представителях медицинской сферы, то им требуется повышать свой профессионализм, а после этого аттестовываться минимум 1 раз в 5 лет.
Для повышения квалификации обучение разработано для самых разных групп. Но пока в ТК отсутствует жесткий перечень категорий работников, которые обязаны систематически повышать свою квалификацию. Потому в каждой сфере разработан собственный подзаконный акт либо закон.
Где же пройти повышение квалификации? Предлагается сделать это в ЦДО “ТАНДЕМ”. На базе учреждения разработано огромное количество соответствующих программ, каждая из которых ориентирована строго на определенную профессиональную нишу. Тут можно пройти обучение в разных форматах. В последнее время повышение квалификации дистанционно выбирает все большее количество работников, так как это существенно экономит время и средства.
После проведения работы, направленной на усовершенствование уже имеющихся у работников компетенций, которые им нужны для успешного ведения профессиональной деятельности, слушатель курса получает соответствующее удостовирение.
Периодичность обучения: 1 раз в 3 года / 5 лет
Форма обучения: очно или дистанционно
Требование к слушателю: СПО/ВПО
Как можно пройти курсы:
✦ Индивидуально
✦ Группой
✦ Для частных лиц
✦ Для компаний
Срок обучения: 8 — 256 ч.
Базовая стоимость: от 3 500 руб.